Notas

Excusas útiles para la oficina

  por Francisco Alcalde   Frank Banks decía: “Si quiere hacer algo, encontrará la forma; si no quiere, encontrará una excusa”. Más claro el agua. Ya bromeaba el grupo cómico argentino Les Luthiers que “errar es humano pero echar la culpa es más humano todavía”.

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Transformación Organizacional

Muy buen resumen de los pasos necesarios para realizar una adecuada transformación en las organizaciones.   Las acciones descritas a continuación son una guía marco para lograr las transformaciones en las organizaciones. Estás acciones apuntan a transformar primera a las personas para que luego se

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La cultura innovadora empieza por la dirección

Muchos directivos centran su atención en las urgencias del día a día y relegan la innovación a un segundo plano. Así que lo importante queda eclipsado por lo urgente.   Si supieran que la innovación bien hecha da resultados casi con toda seguridad y se

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Visión compartida

En la película Espartaco, se cuenta la historia de un gladiador y esclavo romano…   por Juan Carlos Valda En la película Espartaco, se cuenta la historia de un gladiador y esclavo romano que condujo un ejército de esclavos en  rebelión el 71 A.C.. Los esclavos derrotaron

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Planificación Estratégica en Empresas Familiares

La Planificación Estratégica en las Empresas Familiares, es un tema que no ha sido investigado en toda su dimensión, se ha trabajado todo lo relacionado con la planificación de la sucesión de acuerdo al protocolo familiar, la proyección financiera, etc., como temas puntuales, pero no

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Ocho tips para abandonar la mentalidad de empleado

¿Quiénes son las personas con «mentalidad de empleado»? Son aquellas cuya principal preocupación es qué día cobran el sueldo…   ¿Quiénes son las personas con «mentalidad de empleado»? Son aquellas cuya principal preocupación es qué día cobran el sueldo y si les están liquidando correctamente los

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¿Porqué es necesario elaborar el organigrama en una empresa?

  En un pequeño emprendimiento, una mediana o gran empresa, de hecho quetodas sin excepción necesitan algún tipo de pauta organizativa. Definir algunas cosas como los valores, la visión y misión, los cuales son los conceptos esenciales que orientan a la empresa hacia un objetivo;

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Tips para mejorar el clima laboral

Descubre prácticas simples que puede transformar a tu equipo y generar un ambiente donde todos quieran dar lo mejor de sí. Actividades fuera de la oficina: Implementa una actividad mensual o bimensual de recreación como puede ser un after office, un partido de fútbol o

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