por Francisco Alcalde Frank Banks decía: “Si quiere hacer algo, encontrará la forma; si no quiere, encontrará una excusa”. Más claro el agua. Ya bromeaba el grupo cómico argentino Les Luthiers que “errar es humano pero echar la culpa es más humano todavía”.
Muy buen resumen de los pasos necesarios para realizar una adecuada transformación en las organizaciones. Las acciones descritas a continuación son una guía marco para lograr las transformaciones en las organizaciones. Estás acciones apuntan a transformar primera a las personas para que luego se
Muchos directivos centran su atención en las urgencias del día a día y relegan la innovación a un segundo plano. Así que lo importante queda eclipsado por lo urgente. Si supieran que la innovación bien hecha da resultados casi con toda seguridad y se
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La Planificación Estratégica en las Empresas Familiares, es un tema que no ha sido investigado en toda su dimensión, se ha trabajado todo lo relacionado con la planificación de la sucesión de acuerdo al protocolo familiar, la proyección financiera, etc., como temas puntuales, pero no
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En un pequeño emprendimiento, una mediana o gran empresa, de hecho quetodas sin excepción necesitan algún tipo de pauta organizativa. Definir algunas cosas como los valores, la visión y misión, los cuales son los conceptos esenciales que orientan a la empresa hacia un objetivo;
Muy recomendable lectura, que en forma sencilla y amena, describe la importancia de alinear el modelo de gestión con los objetivos; por MBA. Francisco J. Tapia Guerrero. Durante el tiempo que llevo como Consultor en pequeñas y medianas empresas, me he encontrado con una serie
Descubre prácticas simples que puede transformar a tu equipo y generar un ambiente donde todos quieran dar lo mejor de sí. Actividades fuera de la oficina: Implementa una actividad mensual o bimensual de recreación como puede ser un after office, un partido de fútbol o
Tenemos certeza de que delegamos efectivamente? Si bien durante nuestra gestión continuamente estamos delegando tareas ¿lo hacemos correctamente? ¿llevamos a cabo todos los pasos para una delegación efectiva? A continuación presentamos un resumen de pasos para una delegación exitosa según el Harvard Business Press.